Sparringspartnerin für Führungskräfte

Warum bin ich so wie ich bin? 
Könnte ich auch anders?
Muss ich vielleicht sogar anders?
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Wie denken Sie?

Mit der Zeit gehen, sich neuen Themen stellen, offen bleiben. Wertorientiert und den Menschen zugewandt. Das sind für mich wichtige Punkte, die gute Führung ausmachen – und auch einen guten Coach und Berater/in.

Durch meine Führungserfahrung der letzten Jahre habe ich die neuen Themen der Arbeitswelt im Tagesgeschäft gelebt. Teams online geführt, agiles Arbeiten im HR-Bereich praktiziert und im
Vertrieb begleitet, Change Prozesse mit angeschoben und gesehen, wie komplex Transformation ist.

Als Coach und Beraterin, die die Realität kennt, biete ich Sparring auf Augenhöhe.
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Was macht eine gute Sparringspartnerin aus?

Es ist die Verbindung von aktuellem Fach- und Methodenwissen aus der Beratung mit den Techniken eines gut ausgebildeten Coaches.

Sie entwerfen, verfestigen Ihre Strategie und Taktik, ich hinterfrage, berate und begleite Sie bei der Umsetzung.

Themenauswahl

Hybrides Führen

  • Klassische Führung und agile Führung treffen aufeinander
  • Online führen
  • Home-Office + Begleiterscheinungen
  • Neue Arbeitswelt = neue Denkweise bei Führungskräften und Mitarbeitenden

Change

  • Veränderung einleiten mit festgelegtem Ziel und Zeitplan

Vertrieb

  • Gut aufgestellt für die Zukunft
  • Agilität im Vertrieb

Transformation

  • Ganzheitlicher Prozess der Veränderung in einem Unternehmen, der Struktur, Strategie und Kultur einschließt

Strategisches HR-Management

  • New Work meets HR

Let’s talk! Direkt 1-zu-1 Gespräch vereinbaren!

Interaktive-Impuls-Vorträge

Keine Lust auf nur zuhören? Meine interaktiven-Impuls-Vorträge werden häufig als Auftakt, zum Beispiel vor Workshops, gebucht.
Die genauen Inhalte des Vortrags spreche ich gerne mit Ihnen ab. Sie haben eine Idee für ein Vortragsthema? Prima – lassen Sie uns sprechen.

NEW WORK

Modeerscheinung oder was ist wirklich dran?

Hybrides führen

Klassische Führung versus agiles führen? Oder ist alles ganz anders?

J.E.S.-Modell

Zeitlose Einflüsse auf Führung und Führungsverhalten.
Beraten lassen

Coaching & Beratung

Business-Coaching

Gestaltung und Umsetzung persönlicher Entwicklungsprozesse, lösen von Arbeitsproblemen, ...
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Beratung für die Praxis

Eine Analyse Ihrer Herausforderungen, ein Lösungsvorschlag und die Planung der nächsten ...
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Über mich

Katharina Bitter

Durch Sprache motivieren, durch gekonnte Kommunikation führen, individuell und situationsgerecht agieren, das macht für mich gute Führung aus.

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