Sparringspartnerin für Führungskräfte

Warum bin ich so wie ich bin? 
Könnte ich auch anders?
Muss ich vielleicht sogar anders?
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Wie denken Sie?

Mit der Zeit gehen, sich neuen Themen stellen, offen bleiben. Wertorientiert und den Menschen zugewandt. Das sind für mich wichtige Punkte, die gute Führung ausmachen – und auch einen guten Coach und Berater/in.

Durch meine Führungserfahrung der letzten Jahre habe ich die neuen Themen der Arbeitswelt im Tagesgeschäft gelebt. Teams online geführt, agiles Arbeiten im HR-Bereich praktiziert und im
Vertrieb begleitet, Change Prozesse mit angeschoben und gesehen, wie komplex Transformation ist.

Als Coach und Beraterin, die die Realität kennt, biete ich Sparring auf Augenhöhe.
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Was macht eine gute Sparringspartnerin aus?

Es ist die Verbindung von aktuellem Fach- und Methodenwissen aus der Beratung mit den Techniken eines gut ausgebildeten Coaches.

Sie entwerfen, verfestigen Ihre Strategie und Taktik, ich hinterfrage, berate und begleite Sie bei der Umsetzung.

Themenauswahl

Hybrides Führen

  • Klassische Führung und agile Führung treffen aufeinander
  • Online führen
  • Home-Office + Begleiterscheinungen
  • Neue Arbeitswelt = neue Denkweise bei Führungskräften und Mitarbeitenden

Change

  • Veränderung einleiten mit festgelegtem Ziel und Zeitplan

Vertrieb

  • Gut aufgestellt für die Zukunft
  • Agilität im Vertrieb

Transformation

  • Ganzheitlicher Prozess der Veränderung in einem Unternehmen, der Struktur, Strategie und Kultur einschließt

Strategisches HR-Management

  • New Work meets HR

Let’s talk! Direkt 1-zu-1 Gespräch vereinbaren!

Interaktive-Impuls-Vorträge

Keine Lust auf nur zuhören? Meine interaktiven-Impuls-Vorträge werden häufig als Auftakt, zum Beispiel vor Workshops, gebucht.
Die genauen Inhalte des Vortrags spreche ich gerne mit Ihnen ab. Sie haben eine Idee für ein Vortragsthema? Prima – lassen Sie uns sprechen.

NEW WORK

Modeerscheinung oder was ist wirklich dran?

Hybrides führen

Klassische Führung versus agiles führen? Oder ist alles ganz anders?

J.E.S.-Modell

Zeitlose Einflüsse auf Führung und Führungsverhalten.
Beraten lassen

Coaching & Beratung

Business-Coaching

Gestaltung und Umsetzung persönlicher Entwicklungsprozesse, lösen von Arbeitsproblemen, ...
Mehr Erfahren

Beratung für die Praxis

Eine Analyse Ihrer Herausforderungen, ein Lösungsvorschlag und die Planung der nächsten ...
Mehr erfahren

Kundenbewertungen

  • Für enercity arbeitet Katharina Bitter seit einigen Jahren erfolgreich als Coach. Wir erleben sie als hoch professionell und zielorientiert. Es ist sehr schwierig, gute Coaches zu finden. Wir freuen uns umso mehr, dass es uns mit Frau Bitter gelungen ist.
    Personalentwicklung enercity
    Hermann Arens
  • Wenn man in Vorträgen gebannt zuhört und zwei Seiten mit Ideen und Erkenntnissen vollschreibt, dann war die Rednerin herausragend, denn der Mehrwert, den man mitnimmt, macht den Unterschied. Bei allen Reden von Katharina Bitter haben mich immer die Praxisnähe, ihre Beispiele und die umsetzbaren Ideen begeistert.
    Geschäftsführung Tina Voß GmbH
    Tina Voß
  • Ich habe jemanden gesucht, der das Thema Frauen- und Männerkommunikation charmant, humorvoll und spannend rüberbringt. Frau Bitter war ein super Fund!
    VGH Versicherungen
    Galina Lührs
  • Ihre klaren Grundprinzipien und positiven Werte im Umgang mit Menschen haben uns beeindruckt und mit geprägt. Jedes Training war lehrreich, effektvoll und hat uns viel Freude bereitet.
    Geschäftsführerin Leonardo Personalkonzept
    Barbara Besteher
Über mich

Katharina Bitter

Durch Sprache motivieren, durch gekonnte Kommunikation führen, individuell und situationsgerecht agieren, das macht für mich gute Führung aus.

Kooperationen / HUB / Partner:

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